形象vi設(shè)計(jì)是如今很多企業(yè)都非常在意的，在設(shè)計(jì)過程中需要從多方面入手，根據(jù)情況進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)，從而完成相關(guān)設(shè)計(jì)，那么形象設(shè)計(jì)vi是什么意思。

　　Vi形象設(shè)計(jì)是視覺識(shí)別，是在CIS系統(tǒng)中比較具有傳播力和感染力的視覺識(shí)別系統(tǒng)，簡單來講就是將CI的非可視化內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，采用豐富多樣的應(yīng)用形象，在廣泛的層面上，進(jìn)行直接的傳播。

　　企業(yè)要想將自己的形象向社會(huì)大眾宣傳，從而樹立企業(yè)形象，肯定需要依賴傳播系統(tǒng)，如果社會(huì)大眾可以接受，并留下深刻的印象，說明這種宣傳方式有效，Vi形象設(shè)計(jì)是一種嚴(yán)密的符號(hào)系統(tǒng)，重點(diǎn)在于可以展示出較為清晰的視覺力結(jié)構(gòu)，從而傳達(dá)出獨(dú)特的形象，然后通過差異性面貌來展現(xiàn)，從而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)原則主要包括以下幾個(gè)方面。

　　統(tǒng)一性：為了提高企業(yè)品牌形象的辨識(shí)度，給大眾留下深刻的印象，企業(yè)vi設(shè)計(jì)一定要遵循統(tǒng)一性的原則，通過整體的規(guī)劃設(shè)計(jì)，統(tǒng)一品牌視覺形象輸出。

　　簡潔性：企業(yè)vi設(shè)計(jì)想要讓大眾迅速記住品牌，一定要簡潔大氣，過于復(fù)雜的視覺符號(hào)，很難在短時(shí)間內(nèi)給大眾留下深刻印象。

　　通用性原則：企業(yè)在進(jìn)行市場營銷推廣時(shí)，應(yīng)用的場景會(huì)不斷變化，在進(jìn)行vi形象設(shè)計(jì)時(shí)，一定要考慮到各種場合的適用性。

　　規(guī)范性：企業(yè)vi設(shè)計(jì)是對(duì)品牌視覺形象設(shè)計(jì)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，并不是說設(shè)計(jì)一套形象就可以了，在往后的宣傳推廣中，都少不了它的身影。

　　符合審美：企業(yè)vi設(shè)計(jì)的美觀度不僅是公司需要走到的，每一個(gè)公司在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)都需要考慮這一點(diǎn)，其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展都需要通過這種門面裝飾的手段來吸引客戶的眼球，雖然聽起來好像不合時(shí)宜，但這確實(shí)是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　現(xiàn)在企業(yè)越來越重視自己的產(chǎn)品推廣和品牌宣傳，開始通過設(shè)計(jì)來完成相關(guān)工作，而一家專業(yè)的公司也是很重要的，那么形象vi設(shè)計(jì)公司怎樣選擇。

　　1，關(guān)注價(jià)格忽視價(jià)值。

　　有很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到VI形象對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但是可能由于現(xiàn)階段公司規(guī)模方面的因素影響，沒有足夠的預(yù)算來設(shè)計(jì)一套系統(tǒng)完整的VI形象，所以會(huì)根據(jù)企業(yè)具體的實(shí)際情況盡可能的精簡VI，用較合理的價(jià)格做較佳的VI解決方案，讓企業(yè)在發(fā)展階段能有一個(gè)較好的品牌記憶點(diǎn)。

　　但是有更多的發(fā)展中企業(yè)沒有意識(shí)到VI形象對(duì)企業(yè)品牌發(fā)展的重要性，將VI看成是一種只有投入沒有回報(bào)的一件事情，小編認(rèn)為VI的價(jià)值體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是VI設(shè)計(jì)能夠助力營銷，讓營銷策略執(zhí)行的更完美，從而增加銷售額，二是VI形象對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工而言，可以提高員工的凝聚力，有助于提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，所以VI是企業(yè)發(fā)展過程中的一種長線型投資，對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

　　2，盲目相信大公司。

　　大的設(shè)計(jì)公司有很多自身的特點(diǎn)，比如說人多，做事規(guī)范化，流程化，有很多大型的客戶資源等等。

　　但是由于具有以上的種種特點(diǎn)，所以也會(huì)存在很多問題，首先人多，對(duì)于VI項(xiàng)目來說，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)五六個(gè)人就足夠了，不需要太多的人，俗話說“一個(gè)和尚有水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”，人多未必就會(huì)力量大。

　　大的設(shè)計(jì)公司有眾多的VI項(xiàng)目在同時(shí)操作，必然很難像千有設(shè)計(jì)這種小規(guī)模團(tuán)隊(duì)做的更專注，更深入，對(duì)每個(gè)獨(dú)立的VI項(xiàng)目的關(guān)注程度也可想而知。

　　大的設(shè)計(jì)公司一般都是通過規(guī)范化流程化的方式來操作VI項(xiàng)目，而VI設(shè)計(jì)是個(gè)性化的產(chǎn)品，是針對(duì)不同品牌的自身個(gè)性和特色衍生出來的視覺形象，所以VI設(shè)計(jì)的思路不應(yīng)該用固定的模式來操作和執(zhí)行。