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        為企業(yè)VI設計時應該注意下列事項：第一，不要使對方覺得接受你的VI服務是一種負擔或壓力。第二，做得自自然然，也就是說在當時對方或許無法強烈感受到，但是日子越久越能體會出你對他的關(guān)心，能夠做到這一步是最理想的。第三，要盡量高高興興地為企業(yè)服務VI視覺系統(tǒng)，不可以心不甘、情不愿。如果你在為企業(yè)服務VI系統(tǒng)的時候，覺得很勉強，意識里存在著“這是為對方而做”的觀念，如此必然會失去服務企業(yè)VI設計的意義。假如對方對你的企業(yè)VI服務毫無反應，你一定大為生氣，認為“我這樣辛苦的幫忙，你還不知感激，太不識好歹了”，如此的態(tài)度就不叫做為人企業(yè)VI服務。當你能深切的體會企業(yè)VI服務的行為是為了使自己快樂的話，就不會發(fā)出怨言，也不至于要求對方的感激或回報。

假如對方是一個大有前途的人，為企業(yè)服務VI時，就不限于VI系統(tǒng)信息一端，凡是對他有所助益的事情，都不妨提供給他。或許你在心理上覺得這是一種單方面的企業(yè)服務VI，但是如果對方也是一個能為別人考慮的人，你為企業(yè)VI服務的種種好處，絕不會像發(fā)出去的子彈似的一去不回，他一定會用別種方式回報你，使你覺得在感情上有所收獲

如果你能夠找到這種企業(yè)，就應該經(jīng)常為他的企業(yè)VI做出更好的創(chuàng)新，體現(xiàn)在人們具體的視覺識別上，然后根據(jù)人們的反應，就可以明了企業(yè)的形象，這也算是企業(yè)VI服務的另一種報酬。

 

 

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