企業(yè)形象廣告就是企業(yè)向公眾展示企業(yè)實力、社會責(zé)任感和使命感的廣告，通過同消費(fèi)者和廣告受眾
進(jìn)行深層的交流，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，產(chǎn)生對企業(yè)及其產(chǎn)品的信賴感。
一般來說，企業(yè)形象廣告就是企業(yè)向公眾展示企業(yè)實力、社會責(zé)任感和使命感的廣告，通過同消費(fèi)者和廣告受眾進(jìn)行深層的交流，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，產(chǎn)生對企業(yè)及其產(chǎn)品的信賴感。形象廣告基本上可以分為三大類，一是展示企業(yè)規(guī)模和實力的廣告，比如白沙集團(tuán)的“我心飛翔”的電視廣告；二是公益廣告；三是活動類廣告，借助企業(yè)的某項活動，如周年慶典、贊助活動、會議展覽、重要促銷等來展示公司的形象。
我們經(jīng)常見到，企業(yè)的形象廣告往往在展示公司名稱的時候，附帶一句“廣告語”，這句話是企業(yè)形象的集中體現(xiàn)，有著非常重要的作用。比如諾基亞的“科技以人為本”、摩托羅拉的“智慧演繹，無處不在”、寶潔公司的“寶潔公司、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、海爾的“真誠到永遠(yuǎn)”等。這些短語，就是對其品牌企業(yè)VI設(shè)計文化的集中展示。
用文化體現(xiàn)品牌企業(yè)VI設(shè)計內(nèi)涵
諾基亞的“科技以人為本”是人們都知道的廣告語，諾基亞的成功就在于其“以人為本”的企業(yè)文化，這是諾基亞及其歷屆CEO所共同遵循的一個基本準(zhǔn)則。諾基亞的“科技以人為本”包括兩層含義：首先，“人”不僅指員工，還指顧客，諾基亞的宗旨就是為了滿足顧客的需求；其次是這個“本”，說的是產(chǎn)品的人性化設(shè)計、優(yōu)秀的售后服務(wù)等以顧客為中心的企業(yè)行為。
這條廣告很好地解釋了為什么企業(yè)的形象廣告要有企業(yè)文化。因為從顧客的角度來說，他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的性能和服務(wù)，也非?？释肋@家企業(yè)的文化是什么。
企業(yè)文化還可以提升品牌企業(yè)VI設(shè)計形象。品牌企業(yè)VI設(shè)計的知名度、美譽(yù)度和忠誠度都需要深厚的文化底蘊(yùn)。中國的白酒企業(yè)為什么總在低層次競爭？就因為沒有自己獨(dú)特的品牌企業(yè)VI設(shè)計文化，而品牌企業(yè)VI設(shè)計文化本身來源于企業(yè)文化，沒有深厚的企業(yè)文化，怎能有深厚的品牌企業(yè)VI設(shè)計文化？
將理念轉(zhuǎn)化為廣告語言
形象廣告不要面面俱到，一定要有主題和點睛之筆，這就需要很好地提煉企業(yè)文化，并與品牌企業(yè)VI設(shè)計特征和企業(yè)定位相結(jié)合。那么，怎樣將理念轉(zhuǎn)化為廣告語言呢？主要可從以下幾個方面入手：
第一，體現(xiàn)核心價值觀，即企業(yè)秉承的核心觀念和做事原則。比如“以人為本”、“顧客至上”、“追求卓越”等。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都不可能不重視顧客，關(guān)鍵是如何把這樣的理念傳達(dá)給顧客，讓顧客感受到。
第二，表達(dá)使命或宗旨。在企業(yè)的形象廣告中，為了展示企業(yè)實力和責(zé)任感，也可以用企業(yè)使命來傳達(dá)企業(yè)的文化。比如著名的惠普公司，他們的文化非常優(yōu)秀，被稱之為“惠普之道”。惠普文化里非常重要的部分就是崇尚科技，希望通過不斷創(chuàng)新的科技來滿足顧客的需求。在其形象廣告中，“惠普科技、成就夢想”這句話就放在非常醒目的位置，不但是為了打造品牌企業(yè)VI設(shè)計形象，更重要的是弘揚(yáng)了企業(yè)的文化。
第三，展示遠(yuǎn)景和目標(biāo)。企業(yè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)是企業(yè)對未來的展望，可以用來展示公司的遠(yuǎn)大理想和氣魄。比如格蘭仕的遠(yuǎn)景目標(biāo)是“成為全球名牌家電生產(chǎn)制造中心”，格蘭仕在其標(biāo)識上清楚地表明自己是“全球制造、專業(yè)品質(zhì)”。這句話是其企業(yè)文化的核心代表，反映了企業(yè)的遠(yuǎn)大理想。
第四，提出經(jīng)營理念。企業(yè)的經(jīng)營理念是個比較寬泛的概念，包括企業(yè)的質(zhì)量關(guān)、人才觀、營銷觀、成本觀等，是企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)原則。企業(yè)選取哪些內(nèi)容對顧客進(jìn)行傳達(dá)，取決于該公司的企業(yè)和品牌企業(yè)VI設(shè)計定位，不能一概而論。
讓文化融入形象廣告
企業(yè)文化在形象廣告中的作用，不是可有可無，而應(yīng)該是畫龍點睛之筆；不是可多可少，而應(yīng)該是簡練深刻；不是可深可淺，而是應(yīng)該具有文化底蘊(yùn)。形象廣告成功的關(guān)鍵就在于能否做到“畫龍須點睛，潤物細(xì)無聲”。
首先，企業(yè)文化要有點睛的作用。李寧公司的文化是致力于“通過專業(yè)化的高品質(zhì)產(chǎn)品，傳遞積極、健康的生活理念”，提倡“體育運(yùn)動精神和進(jìn)取精神”，崇尚“挑戰(zhàn)自我，超越自我”。因此，李寧公司的“一切皆有可能”很好地展示了該公司的文化。但是很多企業(yè)的形象廣告，就欠缺這樣的點睛之筆。比如大家都很熟悉的白沙集團(tuán)的形象廣告，那句廣告語“鶴舞銀沙，我心飛翔”讓人覺得象散文詩，沒有從文化的角度進(jìn)行闡釋，缺乏深度。而在平面廣告上，竟然連一個字都沒有，這怎能讓受眾了解白沙品牌企業(yè)VI設(shè)計和白沙文化呢？
其次，企業(yè)文化在形象廣告中要有“潤物細(xì)無聲”的境界。形象廣告中的企業(yè)文化，要講求平衡。既要展示出企業(yè)的文化和實力，又要發(fā)人深省，語言真摯感人，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的境界。情感是企業(yè)與客戶溝通的最佳手段，只有讓顧客感覺親近，才能形成對企業(yè)的認(rèn)同。比如海爾集團(tuán)“真誠到永遠(yuǎn)”，明基電腦“享受快樂科技”，別克汽車“比你更關(guān)心你”，中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”等等都已成為成功的范例。
文化管理是企業(yè)最高層次的管理，文化營銷是最高層次的營銷。如何將企業(yè)文化凝結(jié)在企業(yè)品牌企業(yè)VI設(shè)計和企業(yè)形象的塑造中，需要企業(yè)管理者們深刻理解企業(yè)文化的本質(zhì)和內(nèi)涵，將文化、品牌企業(yè)VI設(shè)計和企業(yè)形象三者有機(jī)結(jié)合起來，這樣才能通過文化的傳播提升企業(yè)的價值。-酒店VI設(shè)計 http://www.hotelcis.com。
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